Положения о конкурсах и УНЦ

Положение о порядке проведения внутренних конкурсов МПГУ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения внутренних конкурсов (далее - конкурсов) в МПГУ.

1.2. Конкурсы в МПГУ осуществляются в рамках двух направлений: научная деятельность и учебно-методическая деятельность (Приложение 1).

1.3. Целью проведения конкурсов в МПГУ является стимулирование научных исследований и активизация учебно-методической деятельности профессорско-преподавательского состава и работников МПГУ.

1.4. Настоящее Положение утверждается, изменяется и дополняется приказом ректора МПГУ.

2. Организация и проведение внутренних конкурсов

2.1. Решение о проведении конкурсов принимается ректором и объявляется в форме приказа Ректора на основании представления проректоров, курирующих научную и учебно-методическую деятельность МПГУ.

2.2. Работы по организации и проведению конкурсов научных работ возлагаются на Научно-исследовательскую часть, конкурсов учебно-методических работ на Учебно-методическое управление.

2.3. Для участия во внутренних конкурсах принимаются работы, созданные в году, предшествующем объявлению внутренних конкурсов.

2.4. На основании приказа Ректора подразделение, курирующее организацию конкурсов, в течение 14 дней рассылает извещение о проведении внутреннего конкурса и конкурсную документацию в структурные подразделения МПГУ, имеющие отношение к предмету конкурса. Извещение размещается также на официальном сайте МПГУ. Конкурсная документация включает в себя перечень приоритетных направлений и номинаций, информацию о задачах конкурсов текущего года, требованиях к содержанию и оформлению представленных на конкурсы работ, порядке и сроках проведения конкурсов, и другие условия, конкретизирующие настоящее Положение.

2.5. Проинформировать заинтересованных в участии в конкурсах лиц не позднее, чем за месяц до срока окончания подачи документов для участия в конкурсе.

2.6. Отбор кандидатов для участия в конкурсах проходит в два этапа. На первом этапе после рассылки извещения о проведении конкурса происходит отбор кандидатов на уровне факультетов и общеуниверситетских кафедр. На основании мотивированных представлений кандидаты утверждаются на заседаниях Ученых советов факультетов/заседаниях общеуниверситетских кафедр простым большинством голосов. Количество претендентов от факультетов - не более одной по каждой номинации.

2.7. На втором этапе (в течение 14 дней после заседаний Ученых советов факультетов/заседаний общеуниверситетских кафедр) выписки из решений Ученых советов, конкурсные материалы (3 экземпляра рукописи) и заключения рецензентов передаются в подразделения, курирующие организацию и проведение внутренних конкурсов, для проведения экспертизы на соответствие конкурсной документации.

2.8. Материалы, прошедшие экспертизу на соответствие конкурсной документации, передаются в Конкурсную комиссию МПГУ.

2.9. Конкурсная комиссия МПГУ (далее - Конкурсная комиссия) формируется на постоянной основе из представителей ректората, профессорско-преподавательского состава, научных подразделений, административно-управленческого персонала МПГУ. В состав Конкурсной комиссии включаются: в качестве обязательных членов комиссии - проректор по научной работе, проректор по учебно-методической работе, проректор по учебной работе, а также члены Ученого Совета, делегированные по решению Ученого совета, и кандидатуры, предложенные Ректором (всего членов комиссии не менее 9 человек). Состав Конкурсной комиссии утверждается приказом Ректора МПГУ. Председатель и ответственный секретарь Конкурсной комиссии избираются на заседании Конкурсной комиссии путем открытого голосования.

2.10. Конкурсная комиссия рассматривает поступившие материалы и экспертные заключения на соответствие конкурсной документации и направляет пакет документов на содержательную экспертизу одному или нескольким экспертам по соответствующим направлениям деятельности. Срок проведения содержательной экспертизы - не более 2 месяцев.

2.11. Конкурсная комиссия имеет право создавать экспертные комиссии по отдельным конкурсам для проведения обсуждений результатов содержательной экспертизы Конкурсная комиссия рассматривает поступившие экспертные заключения и выносит решение о победителях по каждому внутреннему конкурсу в течение 1 месяца после получения содержательной экспертизы, но не позднее 1 октября текущего года.

2.12. Решение Конкурсной комиссии по определению победителей конкурсов принимается на заседании при наличии более 70% состава комиссии открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих. Решение комиссии о победителях конкурсов оформляется протоколом заседания Конкурсной комиссии и подписывается председателем и ответственным секретарем комиссии.

3. Подведение итогов конкурса

3.1. Перечень победителей конкурсов утверждает ректор МПГУ по представлению председателя Конкурсной комиссии, основанному на решении Конкурсной комиссии.

3.2. Победители конкурсов награждаются дипломами Лауреатов за первое, второе и третье места.

3.3. Победителям, занявшим первое место, выплачивается премия (воз­награждение) в размере трех минимальных окладов профессора. Победителям, занявшим второе место, выплачивается премия (вознаграждение) в размере 2 окладов профессора. Победителям, занявшим третье место, выплачивается премия (вознаграждение) в размере 1 оклада профессора.

3.4. Итоги конкурсов доводятся до сведения участников и структурных подразделений МПГУ, участвовавших во внутренних конкурсах, и публикуются на официальном сайте МПГУ.

Приложение 1 к Положению о порядке проведения внутренних конкурсов в МПГУ

Конкурсы научных работ

На конкурс могут быть представлены монографии, научные статьи, учебники, учебные пособия, если в них имеется научная новизна или предусматривается внедрение их результатов в образовательный процесс.

Предметом конкурса являются завершенные научные работы, выполненные как отдельными лицами, так и авторскими коллективами на русском языке, опубликованные за последний календарный год.

Каждый автор может представить на конкурс индивидуально или в составе авторского коллектива не более одной работы.

Одновременное выдвижение" одной и той же научной работы в нескольких номинациях конкурса не допускается.

Рукописи диссертационных работ к участию в конкурсе не допускаются.

Конкурсы научных работ включают в себя:

1. Конкурс на лучшую научную работу проводится среди лучших научных работ по итогам научно-исследовательской работы (далее - НИР) подразделений университета в соответствии с планами НИР за отчетный год.

Цель конкурса – поощрение личных достижений профессорско-преподавательского состава и работников МПГУ в области НИР. Конкурс проводится по группам отраслей науки и специальностям в соответствии с действующей Номенклатурой специальностей научных работников МПГУ в области НИР по следующим номинациям:

• лучшая научная работа в области физико-математических наук;
• лучшая научная работа в области химических и биологических наук;
• лучшая научная работа в области гуманитарных наук;
• лучшая научная работа в области социально-экономических и общественных наук.

2. Конкурс им. А.Ф. Лосева проводится среди лучших научных работ, проблематика которых связана с продолжением научных традиций, заложенных профессором А. Ф. Лосевым, по итогам НИР подразделений университета в соответствии с планами НИР за отчётный год. Цель конкурса - поощрение личных достижений профессорско-преподавательского состава и работников университета, обеспечивающих сохранение и развитие культурно-исторического наследия.

3. Конкурс им. П.С. Новикова проводится среди лучших научных работ, соответствии с планами НИР за отчётный год. Цель конкурса - поощрение личных достижений профессорско-преподавательского состава и работников университета, обеспечивающих сохранение преемственности научных традиций, формирование и развитие научных школ в области математики и информатики.

4. Конкурс им. Л.С. Выготского проводится среди лучших научных работ, проблематика которых связана с продолжением научных традиций, заложенных профессором Л. С. Выготским, по итогам научно-исследовательской работы подразделений университета в соответствии с планами НИР за отчётный год. Цель конкурса - поощрение личных достижений профессорско-преподавательского состава и работников университета, обеспечивающих сохранение преемственности научных традиций, формирование и развитие научных школ в области педагогики и психологии.

5. Конкурс им. В.И. Вернадского проводится среди лучших научных работ, проблематика которых связана с продолжением научных традиций, заложенных профессором В. И. Вернадским, по итогам НИР подразделений университета в соответствии с планами НИР за отчётный год. Цель конкурса -поощрение личных достижений профессорско-преподавательского состава и работников университета, обеспечивающих сохранение преемственности научных традиций, формирование и развитие научных школ в области естественных наук.

Конкурсы учебно-методических работ

Конкурсы учебно-методических работ проводятся по итогам учебно-методической деятельности факультетов/кафедр МПГУ за предшествующий календарный год.

На конкурс могут быть выдвинуты учебники (в т.ч. и электронные), учебно-методические пособия, учебно-методические комплексы, рабочие программы дисциплин и др.

Предметом конкурса являются завершенные учебно-методические работы, выполненные как отдельными лицами, так и авторскими коллективами на русском языке.

Цель конкурса - поощрение личных достижений профессорско-преподавательского состава и работников университета в области учебно-методической деятельности и создания учебно-методической литературы.

Каждый автор может представить на конкурс индивидуально или в составе авторского коллектива не более одной работы.

Одновременное выдвижение одной и той же учебно-методической работы в нескольких номинациях конкурса не допускается.

Конкурсы учебно-методических работ проводятся по укрупненным группам направлений подготовки в области высшего образования:

• физико-математические и естественные науки;
• гуманитарные науки;
• социальные науки, сфера обслуживания и экономика и управление;
• образование и педагогика;
• культура и искусство.

Конкурсы проводятся по следующим номинациям:

• лучший учебник или учебно-методическое пособие для школы;
• лучший учебник или учебно-методическое пособие для вуза;
• лучший электронный учебник для школы;
• лучший электронный учебник для вуза;
• лучшая рабочая программа дисциплины.

Основными критериями для отбора лучших учебно-методических работ являются:

• внедрение в образовательный процесс новейших достижений в области науки, техники, технологий и образования;
• соответствие работ актуальным направлениям развития образовательной системы РФ, включая реализацию компетентностного подхода, развитие блочно-модульной структуры обучения и системы зачетных единиц);
• выполнение аккредитационных нормативов (необходима 100%-ная обеспеченность дисциплин учебных планов по новым направлениям подготовки в соответствии с ФГОС ВПО).

 Типовое положение об Учебно-научном центре по специальностям и направлениям подготовки в МПГУ

1. Основные положения

Учебно-научные центры по специальностям и направлениям подготовки в МПГУ (далее Центры) являются структурными подразделениями научно-исследовательской части МПГУ, которые создаются для обеспечения интеграции достижений фундаментальной науки и учебного процесса и осуществляют свою деятельность в соответствии с целями и задачами Учебно-научного центра высшего педагогического образования МПГУ.

2. Цели и задачи Учебно-научного центра

2.1 Целью работы Центра является разработка научных проблем в соответствующих областях знаний и научно - методического обеспечения высшего педагогического образования на основе внедрения достижений фундаментальной науки в учебный процесс.

2.2 Задачами Центра являются:

• организация и проведение научных исследований по приоритетным направлениям современной науки;
• улучшение качества подготовки специалистов, бакалавров, магистров за счет привлечения их к научной деятельности и использование результатов исследований в учебном процессе;
• укрепление материально-технической базы, обеспечивающей проведение НИР и учебных занятий по соответствующим научным направлениям.

3. Организационная структура Учебно-научного центра

Центр осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением о НИЧ МПГУ, приказами и распоряжениями ректора и проректора по научной работе. В рамках Центра по представлению его руководителя могут создаваться сектора, лаборатории и другие структурные подразделения, выполняющие учебную и научную работу по соответствующим направлениям подготовки специальных листов. Руководителем Центра является директор, который назначается проректором по научной работе по согласованию с руководителем структурного подразделения МПГУ при котором функционирует Центр (кафедра, факультет, НИЧ и т.д.) на основании контракта. Срок контракта может быть установлен решением проректора по научной работе до 5 лет.

Директор Центра:

• организует выполнение научно-исследовательских работ, осуществляемых на базе Центра его сотрудниками;
• оказывает информационное, организационное и методическое содействие сотрудникам Центра при подготовке проектной документации для участия в научных конкурсах, финансируемых за счет госбюджета;
• определяет потенциальных потребителей результатов научно-исследовательской деятельности Центра и готовит предложения по заключению соответствующих договоров, на создание научно -технической продукции;
• участвует в проведении научных работ, выполненных на базе Центра в соответствии с заказами заинтересованных организаций;
• контролирует сроки выполнения проводимых на базе Центра работ в соответствии с нормативными требованиями, отвечает за своевременное и качественное оформление планово - отчетной документации, соблюдение установленного порядка ее согласования;
• ежегодно предоставляет в научно-исследовательскую часть обобщенные научные отчеты о всех проводимых на базе центра НИР и полные отчеты о выполненных НИР в соответствии с предъявляемыми требованиями;
• обеспечивает внедрение результатов исследований, в т.ч. в учебный процесс, привлечение к работе студентов, аспирантов и докторантов в целях повышения эффективности учебного процесса и уровня подготовки научно - педагогических кадров;
• принимает меры к рациональному использованию выделенных ресурсов и обеспечивает сохранность оборудования, аппаратуры и приборов;
• следит за безопасным проведением работ, с соблюдением правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
• участвует в подборе, аттестации и оценке деятельности работников Центра;
• ежегодно в установленные сроки представляет на утверждение проректору по научной работе штатное расписание Центра и изменения к нему, исходя из планируемых и фактически поступивших в текущем году средств.

4. Финансирование Учебно-научного центра.

Финансирование проводимых в Центре работ осуществляется за счет бюджетных и внебюджетных средств заказчиков работ.

Оплата труда руководящего и технического персонала может осуществляться за счет средств МПГУ. Оплата труда научных сотрудников производится в соответствии с Положением об оплате труда сотрудников НИЧ МПГУ.

Положение о научно-исследовательском институте дидактики высшего образования Московского педагогического государственного университета

1. Общие положения.

Научно-исследовательский институт дидактики высшего образована (далее НИИ ДВО) является структурным подразделений Московского педагогического государственного университета, осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом МИГУ и Положением о Научно - исследовательской части МПГУ.

НИИ ДВО осуществляет координацию деятельности профессорско-преподавательского состава Московского педагогического государственного университета по проведению актуальных научно-исследовательских поисковых и прикладных работ по проблемам дидактики высшего образования и обеспечения исследований по заказам Министерства образован: РФ, государственных образовательных учреждений, управлений образования различного уровня и других учреждений и организаций, заинтересованных в проведении работ по заявленной тематике.

НИИ ДВО работает на основе плана научных исследований в соответствии с заказ-нарядами и договорами, заключаемыми с Министерство образования РФ, образовательными учреждениями, управлениями образования и другими учреждениями и организациями, выступающими в качестве заказчика на проведение научно-исследовательских, поисковых прикладных работ по проблемам дидактики высшего образования.

2. Задачи и организация работ НИИ ДВО.

НИИ ДВО проводит комплексные теоретические и экспериментальные исследования и осуществляет прикладные работы по проблемам дидактик высшего образования.

Задачами НИИ ДВО являются:

• проведение методологических исследований в области дидактик высшего профессионального образования, развитие теоретических осью обучения в системе высшего профессионального образования;
• осуществление исследований и разработок в области содержания высшего профессионального образования с учетом современных зала
• российского образования;
• разработка, апробация и внедрение современных и перспективных технологий высшего профессионального образования;
• создание системы мониторинга, оценки и контроля качества высшего профессионального образования;
• проведение других краткосрочных исследований по проблемам дидактики высшего образования по заказам Министерства образования РФ, образовательных учреждений и организаций на основе заключаемых с НИИ ДВО договоров.

НИИ ДВО взаимодействует с образовательными учреждениями системы высшего образования, научно исследовательскими институтами системы образования, предприятиями и организациями, заинтересован­ными в реализации стоящих перед НИИ ДВО задач, а также кафедрами и научно-исследовательскими подразделениями вузов, реализующих образовательные программы по направлениям и специальностям педа­гогического образования.

Научно-исследовательские работы в НИИ ДВО выполняются:

а) научными работниками, научно-техническим и вспомогательным персоналом в пределах фонда заработной платы, выделяемой МПГУ, Министерством образования РФ и из внебюджетных средств университета, а также совместителями из числа профессорско-преподавательского состава и учебно-вспомогательного персонала университета вуза и штатными сотрудниками НИЧ в прядке выполнения договорных работ;

б) профессорско-преподавательским составом, аспирантами, работающими в области проблем, соответствующих профилю НИИ ДВО;

в) студентами, в порядке выполнения курсовых, дипломных и других исследовательских работ;

НИИ ДВО представляет отчетность о научной и практической деятельности НИИ ДВО за прошедший год по установленным формам не позднее 15 декабря отчетного года. Текущая отчетность регулируется условиями договора с заказчиком.

3. Финансирование и материально-техническое обеспечение НИИ ДВО

Средства НИИ ДВО формируются из:

• целевых ассигнований и материально-технических ресурсов на выполнение специальных заданий и поручений заказчика - Министерства образования РФ;